Rotatividade: o custo invisível de uma cultura desalinhada
A rotatividade de profissionais, também conhecida como turnover, é frequentemente analisada pelas organizações apenas como um indicador de entradas e saídas de colaboradores. Entretanto, seus impactos financeiros e operacionais vão muito além das despesas com desligamentos e novas contratações. Quando profissionais deixam a empresa, parte do conhecimento acumulado, da experiência e das relações construídas também […]