DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO
Treinamentos, Gestão de Competências e Desenvolvimento de Pessoas
Não oferecemos soluções prontas para desafios que são únicos. Entendemos o contexto, a cultura, as lideranças e as pessoas da organização para construir experiências de aprendizagem que desenvolvem pessoas, fortalecem uma cultura mais humanizada e geram resultados sustentáveis.
FORMAÇÕES
Trilhas para desenvolver pessoas e organizações
Conteúdos adaptados ao contexto, ao público e aos objetivos de cada empresa.
Liderança Humanizada
Desenvolver líderes capazes de sustentar performance e cuidado na mesma conversa.
24h
Personalizável · Presencial ou online
Saúde Mental no Trabalho
Ampliar o letramento em saúde mental e fortalecer práticas de acolhimento, prevenção e encaminhamento.
8h
Personalizável · Presencial ou online
NR-1 na Prática | Riscos Psicossociais
Capacitar SESMT, RH e lideranças para identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais conforme a NR-1.
12h
Presencial · Online · Híbrido
Comunicação Não Violenta
Desenvolver conversas mais conscientes e produtivas para lidar com conflitos e fortalecer relações.
12h
Presencial · Online · Híbrido
Prevenção do Burnout
Reconhecer sinais de esgotamento e compreender os fatores organizacionais relacionados à sua prevenção.
06h
Presencial · Online · Híbrido
Neurociência e Psicologia Aplicadas ao Contexto Organizacional
Compreender comportamento, relações e processos humanos para desenvolver pessoas e ambientes de trabalho mais saudáveis.
08h
Presencial · Online · Híbrido
ISO 10015 | Gestão da Competência
Estruturar o ciclo de treinamento com critérios, evidências e avaliação de eficácia.
12h
Presencial · Online · Híbrido
Cada programa começa com uma conversa sobre a realidade da sua organização.
A partir dessa escuta, ajustamos conteúdo, linguagem, duração e abordagem para que a aprendizagem faça sentido para quem participa — e para o negócio.
Sua empresa não precisa de mais um treinamento.
Precisa entender: qual competência precisa ser desenvolvida → por que precisa ser desenvolvida → como desenvolver → como verificar se foi desenvolvida → e qual resultado isso trouxe para o negócio.
Quer levar um programa para o seu time?
Comece entendendo onde sua organização está e quais desafios precisam de atenção. A partir desse diagnóstico, construímos soluções que conectam pessoas, liderança, cultura e estratégia.